Onderzoek naar jongerenwerving
Hoe betrek je jongeren bij kunst en cultuur buitenschools? En hoe zorg je dat ze niet alleen meedoen, maar ook mede-eigenaar worden? Samen met CmK Hoeksche Waard, en met steun van Kunstgebouw en het Cultuurfonds, onderzochten we nieuwe manieren van jongerenwerving. Door buiten de voor ons bekende kaders te werken ontstonden er verrassende experimenten, creatieve samenwerkingen en een flinke dosis speelsheid.
Co-creatie en eigenaarschap
Er is niks te doen voor ons! Dat hoorden onze beiden organisaties vaak van jongeren. We gingen vaak met ze in gesprek en maakten programma’s die ze zélf wilden. Maar uiteindelijk kwam er vaak niemand opdagen. Want hoe breng je dit goed onder de aandacht bij deze ingewikkelde doelgroep? Hoe krijg je ze écht mee? Dit was ons vertrekpunt en probleem, we kregen ze niet genoeg op de hoogte.
Twee jaar lang doken we in onderzoek en experiment. Flyers en social posts lieten we even voor wat ze waren en probeerden nieuwe manieren. Studenten van de Willem de Kooning Academie dachten mee en kwamen met frisse ideeën, terwijl de workshops van theatergezelschap Powerboat onze blik op marketing en jongeren veranderden. Gaandeweg leerden we niet alleen meer over hen, maar ook over onszelf en wat we met onze programma’s écht willen bereiken.
Langzaam ontstonden er experimenten die letterlijk de straat op gingen. Met de bus en de Offline Wall van JongHW, het Bram Roza festival van CMK Hoeksche Waard en de Design Thinking Kar van KITE, trokken we richting onze eigen groep jongeren. Naar scholen, festivals en jongerencentra, de plekken waar ze al zijn. Zo werd werving geen oproep meer, maar een ontmoeting met nieuwsgierigheid, gesprekken en vooral meedoen.
Lees het hele onderzoek
Vijf Eye-Openers
Beleving werkt beter dan informatie
Jongeren reageren sterker op onverwachte ervaringen, speelse interventies en visuele prikkels dan op traditionele communicatiemiddelen zoals flyers en posts.
Jongeren willen invloed en co-creatie
Eigenaarschap over het aanbod vergroot betrokkenheid en zorgt voor relevantere programmering.
Eenvoud en symboliek zijn krachtig
Simpele, herkenbare vormen en duidelijke symboliek werken vaak beter dan complexe concepten. Een herkenbaar visueel element kan direct verbinden en enthousiasmeren.
Interactie bouwt relaties
Werving is een proces van contact leggen, begrijpen en meebewegen met jongeren. Relationeel werken, waarbij organisaties jongeren opzoeken en actief betrekken, is effectiever dan een aanbodgerichte aanpak.
De juiste context en locatie maken verschil
Jongeren bereik je niet alleen via school; plekken zoals pleinen, jongerencentra of tijdelijke hotspots zijn cruciaal. Door letterlijk naar jongeren toe te gaan, wordt de drempel verlaagd en ontstaat spontaan contact.
Video’s door Sietse Koenders
Soortgelijke projecten
Bibliotheek Aanzet
Visie ontwikkeling voor de maakplaats
Ontwikkelen van een houvast voor de activiteiten van de Maakplaats van de Bibliotheek Aanzet Ridderkerk
Cultuurhuis Wherelant
Impulstraject voor vakdocenten
Deskundigheidsbevordering van vakdocenten op het gebied van technologie
